La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Torrevieja ha aprobado la Oferta de Empleo Público (OEP) para el año 2025, que incluye un total de 69 plazas en distintas áreas municipales.
Durante 2024, debido a las altas y bajas del personal, la tasa de reposición permite cubrir 27 plazas de turno libre, que se distribuirán de la siguiente forma:
- 1 Técnico de Administración General
- 1 Administrativo
- 6 Auxiliares Administrativos
- 8 Conserjes
- 1 Técnico Medio Informático
- 1 Inspector de Policía
- 6 Agentes de Policía
- 3 Profesores de Música (Piano, Guitarra y Flauta)
Además, se crean 26 nuevas plazas por promoción interna o movilidad:
- 14 Administrativos
- 3 Auxiliares Administrativos
- 1 Técnico Informático de Desarrollo Web
- 2 Técnicos Auxiliares Administrativos de Deportes
- 1 Comisario
- 1 Intendente
- 1 Oficial de Policía
- 3 Agentes de Policía
También se han aprobado 16 plazas fuera de la tasa de reposición para la puesta en marcha de nuevos servicios obligatorios en las áreas de Bienestar Social y Policía Local:
Bienestar Social
- 2 Psicólogos
- 7 Trabajadores Sociales
- 3 Educadores Sociales
- 1 Técnico de Integración Social
Policía Local
- 3 Agentes de Policía Local
La concejal de Personal y Régimen Interior, María José Ruiz, ha destacado que con esta oferta el Ayuntamiento cuenta con todas las plazas de agentes previstas, que se incluirán en los procesos selectivos en curso. Asimismo, subrayó la intención de seguir creando nuevas plazas en las áreas de Bienestar Social y Policía Local para mejorar la atención a la ciudadanía.
Ruiz señaló que en los últimos años el consistorio ha apostado por ofertar todas las vacantes y crear nuevas plazas necesarias, conteniendo el gasto de personal y amortizando los puestos ya obsoletos debido a los cambios en la administración.
Finalmente, la edil concluyó que el Ayuntamiento “sigue trabajando para generar oportunidades de empleo estable dentro de la administración y fortalecer los servicios municipales”.
Torrevieja, 7 de noviembre de 2025.
